6月13日上午，交發(fā)集團(tuán)黨委召開(kāi)2022年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)齊鳴主持會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記魏明代表集團(tuán)黨委作2022年度干部選拔任用工作專題報(bào)告。

齊鳴指出，干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部管理規(guī)范化、科學(xué)化水平的重要舉措，對(duì)于提高選人用人公信度，調(diào)動(dòng)干部工作積極性，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，都具有十分重要的意義。

他強(qiáng)調(diào)，一是堅(jiān)持程序嚴(yán)密，從優(yōu)配備。要深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和黨管干部、黨管人才根本原則，嚴(yán)格按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,做到履行程序一步不缺、執(zhí)行程序一步不錯(cuò)；要始終將工作實(shí)績(jī)作為檢驗(yàn)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，圍繞發(fā)展大局，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)選賢任能，提拔重用政治可靠、能力過(guò)硬、擔(dān)當(dāng)有為的合適人選。二是堅(jiān)持選育結(jié)合、提能增質(zhì)。要注重思政和業(yè)務(wù)的結(jié)合，抓好對(duì)象和范圍的延伸，積極開(kāi)展集團(tuán)黨委黨校分類建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)提質(zhì)增效，鍛造政治業(yè)務(wù)雙過(guò)硬的干部隊(duì)伍；要加強(qiáng)干部?jī)?chǔ)備，暢通發(fā)展之脈，抓好后備人才甄選培養(yǎng)和急需緊缺人才市場(chǎng)化選配，做實(shí)干部輪崗鍛煉、交流任職，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力。三是堅(jiān)持寬嚴(yán)并濟(jì)、雙向發(fā)力。要嚴(yán)肅選人用人風(fēng)氣嚴(yán)格落實(shí)新提拔和調(diào)整干部廉政審查、任前廉政談話等關(guān)鍵步驟，把從嚴(yán)監(jiān)督落實(shí)落細(xì)到干部選任全過(guò)程；要注重愛(ài)護(hù)關(guān)心干部，準(zhǔn)確把握“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為想干事、能干事的干部撐腰鼓勁，切實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

會(huì)上，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記陳劍傳達(dá)了市委組織部《關(guān)于做好2022年度市管單位干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》文件精神。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部中層管理人員、黨員及職工代表，各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人（紀(jì)檢員）、黨的工作部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，并對(duì)集團(tuán)黨委2022年度選人用人工作和新提拔任用的干部進(jìn)行了民主評(píng)議。